İstanbul Sözleşmesinin tek taraflı olarak feshedilmesi girişimlerine karşı Özgecan Aslan Barış Meydanı’nda nöbet eylemi başlatan Mersin Kadın Platformu, bu hafta Akdeniz Belediyesi’nde önce mobbinge uğrayan, sonra işten atılan 3 kadın için dayanışma sergiledi.

Platform adına açıklama yapan Zeynep Benli,  “Bir gece yarısı Cumhurbaşkanı kararnamesi ile İstanbul Sözleşmesi’nin feshedilmesinin üzerinden 1 ay geçti. 1 aydır önümüze dikilen polis barikatlarına, pandemi bahanesi ile kesilen para cezalarına, baskılara, tehditlere |rağmen tüm direncimizle sokaktayız. İstanbul Sözleşmesi’ni, yaşamlarımızı savunmak için başlattığımız nöbetimizin 4. Haftasında cüretini İstanbul Sözleşmesi’ni feshederek kadınların, LGBTİ+ların yaşamına kasteden tek adam iktidarından alan Akdeniz Belediyesi’nin kod29la işine son verdiği kadın arkadaşlarımızla bir aradayız. İşten çıkarmalara, mobbinge, KOD29’a susmuyoruz” dedi.

8 Mart’tan 3 gün sonra, feminist gece yürüyüşüne katılan Akdeniz Belediyesi çalışanı 3 kadının yerlerinin aniden değiştirildiğini ve sürgün edildiklerini öğrendiklerini kaydeden Benli, “Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde yürütülen “Evde Bakım ve Temizlik” projesinde temizlik görevlisi olarak çalışan Berivan Akın, çocuk ve gelişim uzmanı Fatma Kılıç ve peyzaj teknikeri Şükran Tamir, 8 Marttan 3 gün sonra gerekçesiz ve aniden görev tanımları değiştirilerek  temizlik kısmına sokakları süpürme görevine gönderilmiştir.  Sonradan edindiğimiz bilgiye göre yine Akdeniz Belediyesi’nde çalışan Şehriban Kuran da görev tanımı dışında yer değişikliği ve mobbinge maruz bırakılmıştır. Arkadaşlarımız dilekçe ile buna itiraz ettiklerinde ise Akdeniz Belediyesi Personel A.Ş. müdürü ve Çevre Koruma ve Kontrol müdürü tarafından çağırılarak, “Kabul ediyor musunuz, etmiyor musunuz?” gibi diyaloğa açık olmayan bir şekilde bu görevleri yapmaya zorlanmışlardır.  Kadın arkadaşlarımızdan biri 7 aylık bebeği olması ve halen süt izni hakkını kullanıyor olduğunu belirterek sabah erken saatlerde işe gidemeyeceği, bunun çocuğunu da kendisini de kötü yönde etkileyeceğini belirtmiştir. Bu talebi karşısında Akdeniz Belediyesi Personel A. Ş. Müdürü Süleyman Tuncil’in “Doğurmasaydın, Doğururken belediyeye mi sordun? Madem doğurdun, otur evinde bak!” şeklinde cinsiyetçi tutumu ile karşı karşıya kalmıştır. Konuşma talepleri sert şekilde reddedilen ve kurum içerisinde sorularına cevap ve sorunlarına çözüm bulamayan, planlı şekilde baskıya/mobbinge maruz kalan arkadaşlarımız , vasıflarına uygun olmayan bu işleri reddetmiştir. Kurum içinde çözüm yolları tükenen kadın arkadaşlarımız konuyu  kamuoyunun gündemine taşımış, bunun ardından da KOD29 ile işten çıkarılmıştır” dedi.

Benli, “8 Mart mesajı “Güçlü kadın, güçlü Akdeniz, güçlü Türkiye” olan Mustafa Gültak’a soruyoruz: Kadınlara Mobbing uygulayarak, KOD29la işten çıkararak, 8 Mart’a katıldıkları için cezalandıracak mı kadınların güçlenmesini sağlayacaksınız? Bilboardlardaki süslü 8 Mart kutlamalarıyla gerçekten kadın düşmanlığınızın üstünü kapatacağınızı mı sanıyorsunuz? Buradan İstanbul Sözleşmesi nöbet alanından Akdeniz Belediyesi’nde sesleniyoruz. 8 Mart’a katılan kadınları işten çıkarmak yerine yükümlülüğünüzü yerine getirerek İstanbul Sözleşmesini uygulayın! Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayacak, kadına yönelik şiddeti önleyecek politikalar geliştirmekle uğraşın. Derhal arkadaşlarımızı işe alın ve kadınlardan özür dileyin” ifadelerini kullandı.